第四十章接待問題

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掛斷電話後,張東方‮奮興‬地著手掌,辦公室裡來來回回地踱著步,反反覆覆地思考自己應該怎樣利用這次難得機會,好好接待徐飛局長,爭取他腦海中留下一個深刻而難忘好印象,為自己順利轉正打下堅實基礎。

他很清楚:徐飛調研第41章之後,張東方打電話給人教科,要人教科通知黨組成員和辦公室主任,召開一個黨組擴大會議。

黨組會上,張東方首先通報了市局來徐局長明天到冷縣局來開展調研消息,然後,他提出了幾點接待措施:一是明天市局全體⼲部都要穿制服,徐局長到達時,全部站辦公樓前面,列隊歡市局‮導領‬;二是辦公室要連夜製作歡標語和橫幅,張貼懸掛辦公樓醒目之處;三是辦公室要連夜趕寫一篇⾼質量彙報材料,從組織稅收收⼊、‮導領‬班子建設、⼲‮隊部‬伍建設、稅收法制建設、黨風廉政建設、提⾼稅收徵管質量、提升納稅服務⽔平等幾個方面,突出冷縣局這幾年取得成績;四是要搞好後勤服務工作。辦公室要預定好冷賓館貴賓樓好房間,每個市局‮導領‬房間裡都要擺放煙、⽔果和洗漱用具…

但是,他方案一提出來,紀檢組長鄒文明就提出了疑問:“張局長,你這一方案很細緻、很具體,但我有兩個疑問:第41章中,這個材料又比較重要,我擔心他抓不住重點。還有,明天彙報時,讓張力桓去做記錄,葉鳴也不必參加會議了。”

鄒文明再一次提出了異議:“張局長,這肯怕不妥吧!葉鳴一直是辦公室文秘。按照崗位分工,這樣大材料,應該由他來寫。而且,局裡會議記錄,也應該由他來做,因為會後他還必須整理簽發會議紀要。張力桓現還分局工作,而且我覺得他文才比葉鳴差了很遠,讓他來寫材料、做記錄,合適嗎?”

其實,與會成員都清楚:張東方這樣做,是有目。

原來,張力桓是張東方家鄉院子裡叔伯侄兒,雖然不是很親,但張力桓一直巴結著張東方。

李立倒臺後,學中文出⾝張力桓,自以為文才不錯,瞄上了辦公室文秘副主任位置,便經常帶著禮物往張東方家裡跑。

正好,張東方對葉鳴也很不冒,甚至暗暗有點畏懼:這麼一個刺頭兒,如果把他提拔辦公室做副主任,遲早會是自己心腹大患。雖然他和省‮委紀‬李副‮記書‬關係好,也聽說和省局夏局長女兒往,但那都是⾼⾼上關係,觸角應該還伸不到小小冷縣局來。

∥況,葉鳴雖然被撤銷了記大過處分,但他打人事實還是存。自己不提拔他,也是考慮到他打人影響不好,這是一個十分充⾜理由。即使省局夏局長親自過問,他也不好說什麼…

因此,他代理局長以後,便開始有意識地把一些全局材料給張力桓寫,召開局務會議時,也要張力桓去做會議記錄。他給出理由是:葉鳴現剛剛接受完審查回來,需要用一段時間調整一下狀態,才能投⼊正常工作。

但其實局裡人全都心知肚明:他是要以張力桓取代葉鳴文秘崗位,並即將開始中層副職選拔中,將張力桓提拔上來,擠掉有希望被提拔為文秘副主任葉鳴…

見鄒組長提出疑問,張力桓答道:“鄒組長,我對葉鳴同志並沒有任何偏見。但是,我們都知道:葉鳴同志近段時間出了很多事情。這些事情對錯,我們不予評價。我主要考慮是:葉鳴同志現可能還沒有從大起大落情緒中恢復過來,需要好好休息幾天,調整一下心態和情緒。我們這樣做,也是從關心和愛護我們⼲部角度出發。所以,昨天我就和肖主任說了:這幾天,葉鳴同志可以家裡休息,不必來上班。待他心態平復了,覺得自己可以心無旁騖地開展工作了,再重返工作崗位。”

“這麼說,葉鳴這幾天一直家休息?”

鄒文明有點驚訝地問。

張東方點點頭,說:“沒錯。好了,我們現不必糾纏這個問題了,還是好好討論一下接待徐局長細節問題吧!”

【晨曦透过云层洒下温柔的光】
【照亮了我心中的希望】
【远方的山峦在晨雾中若隐若现】
【它们低语着未曾说出的故事】

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